Ambeats verbindt, structureert, stimuleert en borgt ontwikkeling via haar digitale platform.
Koppelt Ambities
Koppelt ambities van medewerkers aan die van het bedrijf
Content Bibliotheek
Bibliotheek vol content met betrekking tot praktisch ontwikkelen
Ambitiecoach
Blijvende ondersteuning door een Ambitiecoach
Feedback geven
Gericht feedback vragen over persoonlijke en zakelijke ontwikkelingen
Over ons
Waarom Ambeats?
Iedereen elke dag helpen ontwikkelen. Wij geloven dat organisaties beter presteren als er structureel aandacht is voor zowel persoonlijke als zakelijke ontwikkeling. Ambeats verbindt, structureert, stimuleert en borgt deze ontwikkeling via haar digitale platform.
Ambeats brengt ambities van medewerkers, teams en organisaties samen. Het resultaat is meer gemotiveerde medewerkers die betere professionals zijn, met meer plezier naar het werk gaan en langer bij een organisatie blijven werken. Maar ook teams en organisaties die samen beter presteren.
Ambeats
Waar staan wij voor?
Ambeats staat voor het verbinden, structureren, stimuleren en borgen van persoonlijke en zakelijke ontwikkeling. Ambeats staat centraal tussen persoonlijke en door organisaties gestimuleerde ontwikkeling. Binnen Ambeats wordt gestimuleerd om persoonlijke ontwikkeldoelen aan organisatiedoelen te verbinden. Daarnaast maakt Ambeats een verschil tussen leren en ontwikkelen. Je hoeft niet te leren om je te ontwikkelen. Ambeats is geen online learning platform, waarbij men o.b.v. een vragenlijst gerichte trainingen aangereikt krijgt, maar een gestructureerde cyclus voor het ontwikkelen van mensen, teams en organisaties.
Het goede gesprek
We hebben prachtige bedrijfsdoelen of kernwaarden vastgelegd, maar de koppeling naar de praktijk blijkt lastig. Want wat kan een medewerker doen om hieraan bij te dragen? Met Ambeats faciliteren we het goede gesprek. In dit gesprek gaat het over persoonlijke waarden en ambities en/of doelen van deze persoon. Door hier regelmatig aandacht aan te geven, breng je structuur in je bedrijf. In hetzelfde gesprek daag je mensen uit om na te denken over hun persoonlijke toevoegingen aan de bedrijfsdoelen.
In Ambeats bieden we medewerkers de mogelijkheid om hun persoonlijke ontwikkeling te verbinden aan die van het bedrijf of van het team. Zelf ontwikkelen met een directe bijdrage aan het grotere geheel. Wij spreken van een win-win situatie, aandacht voor de mens, met oog voor het resultaat.
Opbouw van
het goede gesprek
Het Goede Gesprek is de basis van de Ontwikkelcyclus. We onderscheiden in deze cyclus twee type van “het Goede Gesprek”;
1) Het Ambitiegesprek op basis van het invullen van de Ambitiemonitor
2) Het Ontwikkelgesprek op basis van de afspraken die gemaakt zijn in het Ambitiegesprek
De belangrijkste doelen van het Goede Gesprek zijn om de betrokkenheid en het werkplezier van de medewerker te vergroten, de prestaties van de medewerker te verbeteren en de medewerker te stimuleren om zich te blijven ontwikkelen.
Praktisch ontwikkelen via smartphone en desktop
Onze app werkt zowel op je smartphone als op je desktop, lekker praktisch en altijd bij de hand!
Eigentijdse HRM cyclus
Werk doorlopend en gestructureerd aan het ontwikkelen van mensen, teams en organisatie via een eigentijdse HRM cyclus.
Via kleine stapjes naar grote resultaten
Vertaal ambities naar kleine praktische acties waar je direct mee aan de slag kan vanuit je app-dashboard.
Geïntegreerde content bibliotheek
Doorzoek onze bibliotheek en zet learning content eenvoudig om naar acties bij je ambities.
Ondersteuning door Ambitie Coach
Op de juiste momenten helpt een Ambitie Coach bij het behalen van een optimaal resultaat.
Persoonlijke ambities koppelen aan die van de organisatie
Koppel persoonlijke ambities aan die van je team of organisatie en haal samen het beste in elkaar naar boven.
Handige tools voor feedback en reflectie
Maak gebruik van geïntegreerde hulpmiddelen als de Ambitiemonitor en de feedback tool om inzicht te krijgen in jouw ontwikkel potentieel.
Vaardigheden en ambities inzichtelijk en meetbaar
Leg op een gestructureerde manier zowel bestaande als te ontwikkelen competenties vast (op zowel individueel niveau als dat van teams en organisatie) en kom op basis van data tot inzicht.
Competentiebibliotheek naar keuze
Maak gebruik van de unieke Ambeats competentiebibliotheek met zowel persoonlijke vaardigheden (soft skills) als vakvaardigheden (hard skills). Of gebruik je eigen competentie bibliotheek op maat.